1、及时为公司上层领导提供信息和建设性意见，负责督办公司各类事项的落实和执行；

      2、负责公司招聘、培训、调动，考核，薪资和各项人力资源相关工作

3、制定公司年度经营管理规划，组织、监督公司各项规划和计划的实施；

4、负责公司内部制度规范管理；

5、负责对公司各部门联络沟通、协调管理，监督各项管理制度的制定及推行；

6、负责公司行政工作日常管理及人才队伍建设；

7、负责公司各类活动、会议组织筹划和实施；

8、负责安排公司日常后勤工作；

9、负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草；

10、完成上级领导交办的其他事宜。